很快的2024即將過完，回想這一年，一樣有許多人透過文章來找我，以前比較多都是想買買產品但沒有人情負擔，所以在網路上找我這個陌生人加入，不過近期，越來越多人是因為想要經營安麗而找上我，通常都是曾經加入過或是正是安麗直銷商身分的人，這些已經對安麗產品或制度有一定概念的人們，通常都是遇到些狀況才來找我，所以我也統整在這篇文章中，讓之後有需要的安麗之友、會員甚至直銷商們，都能更快速找到自己想要的直銷商或經營團隊
推薦人消失
推薦人消失是非常多人找上我的原因，在某個時期的同學、同事或是室友在經營安麗，覺得產品使用起來不錯，就加入購買，但會員資格到期前，原有推薦人就不做了或是聯絡方式不見，直接消失了，所以這群俗稱的安麗孤兒，就會透過網路找到我，辦理重新加入或透過我分享的連結購買產品，所以只想當個一般消費者，找我也是沒問題的，我會不定期分享安麗新品資訊、特惠訊息等等，對產品或制度有任何問題，基本上Line我都會在半天內回應(大多時候秒回)，因為我很常待在電腦前做事，有訊息紅點強迫症，看到訊息就會想點開~
推薦人服務力不佳
近期遇到比較多的顧客，給我的回應是推薦人或可以聯絡到的直銷商愛理不理，像是想要退貨、對產品有問題都拖好幾天才回答，也有遇過直接已讀不回的，讓顧客有推薦完加入就被放著自生自滅的感受。安麗是人與人的事業，需要持續溝通互動才能長久維持關係，所以當你認為服務你的直銷商不符合需求，或許就要考慮是否接觸團隊中更高層的人物，或是換一個更適合你的團隊
推薦人專業度不足
有非常多人加我的Line，都是想詢問特惠資訊、產品特點以及經營上的困擾，所以滿多位都是有直銷商身分，我了解有時候對上線有很多怨言或恐懼感，害怕給壓力、被情緒勒索要買產品或上課，但如果想經營安麗，學會溝通是相當必要的技能，所以不妨先試試跟上線開誠布公的聊聊，確認推薦人、團隊的專業度、氛圍、協助方式是不是自己想要的。像我的團隊很注重每個人的基本功，所以每週會有固定一天的晚上做2小時的課程分享，也會定期推出基礎培訓課程與大型會議，就是要讓每個人都有技能獨自面對顧客，在初期經營時只要有需要，團隊的任何人都能給予協助，像是case上遇到的問題、心靈上的困擾或是經營無頭緒沒有目標等，這就是加入適合團隊的好處。我是非常孤僻的I人，但在團隊的指導與學習下，我可以自然的跟陌生人溝通，也能將基礎技能賦予給團隊夥伴，所以還在茫茫人海中尋找合適團隊，不妨加我Line聊聊吧
團隊經營理念不合
每個團隊的經營理念不同，有些團隊針對美容市場做經營；有些團隊推崇高獎銜領導人的課程佈達方式；有些團隊在體態管理做得很好，每個團隊有自己培訓跟帶人的方式，沒有誰比較好誰比較差，只有適不適合自己。以我而言，我喜歡學習新事物、喜歡創新，不愛一板一眼的學習，當然最基本的學習還是需要，但我的團隊很棒的地方，在於不會設限經營模式，像我寫文章吸引到顧客、夥伴的方式是團隊創舉，連上線都會請益怎麼辦到的，團隊中也有夥伴是用FB、IG經營的方式壯大組織，總之我的團隊經營模式很多元、很活潑，如果想要學習傳統加上新穎的經營方式，或本身想法很活耀的朋友，說不定我的團隊很適合你唷
團隊無法給予專業協助
經營時遇到的顧客越多，越容易遇到各種千奇百怪的問題，我自己遇到的就有在魚油方面非常鑽研的，並且會拿不同品牌做詢問比較，也有本身是傳產老闆的，在過年時會說我要給他們禮物當尾牙抽獎品的，或是買了東西想退貨不知道該怎麼辦、想換團隊不了解該怎麼做的，夥伴間也有遇到醫生顧客，只看英文版資料的，或是不懂該怎麼使用特惠券等等的，這在我的團隊中，除了可以詢問我這個推薦人之外，也可以詢問整個團隊，幾乎都能立即得到協助！
所以如果在新的一年，想要使用安麗產品、想了解制度、想經營安麗或想先跟我聊聊的，都歡迎加我的Line先初步認識，有時間也可以約出來見面聊聊，當然線上溝通也是沒問題的，在新的一年給自己不同的人生目標與學習樂趣，連絡我吧~
郭妙
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